La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es la referencia económica en pesos, que desde enero de 2016 se usa para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas y de las disposiciones jurídicas que se originen de todas las anteriores.
El 11 de enero, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) dio a conocer el valor de la Unidad Mixta Infonavit (UMI) para 2023.
Las personas físicas asalariadas deben tramitar su constancia de situación fiscal ante el SAT.
El 1 de enero entró en vigor la versión 4.0 del Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), pero su uso obligatorio iniciará el 1 de julio. Mientras tanto, los contribuyentes pueden seguir emitiendo el CFDI 3.3.
De acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), con el CFDI 4.0 se integró el complemento de nómina versión 1.2.
La cantidad máxima de las deducciones personales tiene como base dos limitantes.
El domicilio fiscal de un trabajador se debe proporcionar al SAT, debido a los cambios fiscales para 2022.
El 1 de enero entró en vigor la versión 4.0 del Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), pero su uso obligatorio iniciará el 1 de julio. Mientras tanto, los contribuyentes pueden seguir emitiendo el CFDI 3.3.
Entre los cambios más importantes de la nueva versión del CFDI está la obligatoriedad del nombre y domicilio fiscal tanto del emisor como del receptor.
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Sin excepción, a partir de este 1 de septiembre toda empresa que ponga a disposición trabajadores propios en beneficio del cliente para ejecutar las actividades establecidas en el contrato debe estar inscrita en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse).
«En aquellos casos en que exista una prestación de servicios con independencia del origen de la relación jurídica contractual, en donde exista la puesta a disposición de trabajadores se deberá contar con el Repse», detalló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Publicación aquí.
El año pasado, se realizaron las iniciativas con relación al tema de la subcontratación laboral, con el fin de poder lograr acuerdos que se han venido quedando a nuevos plazos para su discusión, a lo que desde febrero de este 2021 se retomaron; siendo así que este 5 de abril, se dieron a conocer los nuevos acuerdos para regular y llevar a cabo esta forma de contratación.
Uno de los procedimientos que debemos de considerar en el cálculo de Sueldos de cada uno de nuestros trabajadores es el Subsidio de acuerdo a las tablas, donde el resultado obtenido se aplica restándose en el resultado a cargo de ISR Retención por Sueldo, donde la diferencia puede resultar a favor o a pagar, por ejemplo; si un trabajador donde en algunos meses le resultó cantidad a pagar, no enteró monto en algunos pagos provisionales de ISR, debido a que los cubrió mediante el acreditamiento del subsidio al empleo. Es decir, con datos supuestos, ocurrió lo siguiente:
Si eres asalariado debes de considerar las obligaciones que tienes ante la autoridad y el patrón, es importante que la información a proporcionar cumpla con los requisitos para evitar que el patrón haga las presentaciones de manera incorrecta, lo que debes de saber:
